【TiDBer 唠嗑茶话会 89】一起 get 降本增效新思路:大家所在的企业都是怎么降本增效的?

用绩效考核,考核不通过pass
福利减少
给加班不给调休

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kpi绩效

减少硬件资源

1、CPU高峰期使用率低于20%的RDS缩容;
2、强制毕业;
3、强制休事假,少发gz

降配服务器资源,合理使用资源,公用资源。 不过公司给钱才干,不然 还是不降配。

业务增多,服务器需要扩展,不支持,要运维人员想版本减少缓存降本
考勤绩效,任务繁重时间不减倡导加班,休假卡

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只见降本

服务器托管由三巨头的IDC,迁到 私企IDC

3人的活一个人干,剩下的2个作为福报回馈社会

如我司,加班不满四小时不算加班 :joy:

抓考勤,开掉老人,招新人

降低资源使用成本,提高产品创新输出

优化,招新

阿里云服务资源合并降配释放一年能节省不少

毕业就完事儿了

优 化

这个… 太难了!

企业从虚拟化转为容器云了,具体降没降,不好说 :joy:

砍补助、砍交通、砍绩效、砍年终,砍培训,就差砍人了。

减少福利,裁员

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