面对充满不确定性的外部环境,各行各业如今都在实施降本增效,也有不少企业实施降本增效后初见成效。本期茶话会来聊一聊大家所在的企业是怎么降本增效的,一起 get 降本增效新思路吧!
本期话题:
大家所在的企业都是怎么降本增效的?
活动奖励:
参与奖
参与本期唠嗑茶话会讨论即可获得 30 积分奖励~
活动时间:
2023.10.13-2023.10.20
面对充满不确定性的外部环境,各行各业如今都在实施降本增效,也有不少企业实施降本增效后初见成效。本期茶话会来聊一聊大家所在的企业是怎么降本增效的,一起 get 降本增效新思路吧!
大家所在的企业都是怎么降本增效的?
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2023.10.13-2023.10.20
降服务器资源
严格考勤打卡,kpi不达标的优化掉。
向社会输出人才。。。
人或机器至少有一个选择毕业🎓
裁 员
发毕业证
部署在阿里云上的TIDB数据库服务器原来使用SSD-PL2级别的最高配的磁盘,为了降低成本换成了本地SSD磁盘,降低成本近70%,成为标杆了
必须把cpu给我降到 百分之十,其他的我不管~~~~
裁人!
磁盘占用50%以下的,cpu内存峰值30%以下的,统统缩容,外加裁员。
裁 员
不赚钱的会全被砍掉了… 这样就降本了…
因为砍了效率低下的,其他的效率看起来就更高了…
来各自指标,你懂得,或者各种不给发了,拖延着…
常见的不就是裁员吗
一人干好多人的活,各种心思,只为不花钱裁员
自我互备~
个人收入和部门挂钩,部门指标达不成,扣掉绩效;再就是各种改革