1、个人专业技能
2、个人情商
3、适当的挪个窝
90%都是倚靠跳，我就在一个公司遇到过三年三次加薪
稳步提升，然后伺机跳槽
通常来讲，还是只有提升自己的实力，然后看机会跳槽
三分天注定，七分靠打拼。
1：原始积累：需要在自己领域深根，扎扎实实做好技术积累。
2：抓住机会：如果有机会，要抓住机会进入到上层业务或者项目侧，业务会重新思考技术的价值。
3：看清自己：业务和技术都做了，才能知道 自己是喜欢技术还是喜欢业务，找到自己的人生价值，喜欢业务就一直爬，喜欢技术，就继续回归。做到进退有方。
4：目前还在回归技术，不构成建议。
有点难、好好学技术、慢慢熬
还是自我提升比较重要些
保持学习、努力完成当前工作，即使入职就是巅峰，外面还有更好的舞台
沉淀自我，磨练技术，升职加薪，指日可待
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不断学习，提升自己，硬实力最重要！！！而且还需要点机遇！
选择比努力重要，努力提升自己实力才有升职加薪的机会
- 提高自己的技能和知识：不断学习和提升技能，可以使你在职场上更有竞争力。可以通过参加培训、进修、研究行业新动态、参与专业组织等方式来提高自己的技能和知识。
- 建立良好的人际关系：与同事、上级、下属建立良好的关系，可以让你在职场上更容易被认可和信任。可以通过与同事合作、积极参加公司活动、为他人提供帮助等方式来建立良好的人际关系。
- 表现出色：在工作中表现出色，可以让你得到更多的认可和机会。可以通过积极主动、认真负责、勇于承担责任、团队合作等方式来展现自己的能力和价值。
- 主动争取机会：要想获得升职加薪的机会，必须主动争取。可以通过向上级表达自己的愿望和目标、提出能够提高公司效益的建议、申请新项目等方式来争取机会。
- 不断调整自己的职业规划：要根据自己的兴趣和能力，不断调整自己的职业规划。可以通过寻找更好的职业机会、接受新的挑战等方式来实现职业跨越。
来自chatgpt的标准答案
基本上来这里讨论的都是技术人员，那从技术人员的角度来说，最好的方式就是不断地丰富自己提升自己的技能，当成为别人都替代不了的人，自然也就有资格去谈薪资，升职且加薪
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先提升自己吧？剩下的就是靠机缘
平台+提升自己+定期有计划跳槽+额外的技能
没有替不了的人，如果一个人写的代码就只有他自己能看懂，那这个人就该被gan掉了 
我指的是你的技术足够高，别人解决不了的问题你能解决，至于代码层面我不懂，我也不做编程一类的工作
运气 人脉 平台 , 越往高走 越靠人脉 , 俗话说屁股决定了你坐的高度. 至于技术到了管理岗位还写啥代码
1.年轻时 多学习，多跳槽，扩宽自己视野
2.不想拼时，就找个稳定单位，做好人际关系，混日子吧