工作中最想要的除了实现个人理想之外，那当然就是升职 / 加薪啦！大家都在说现在的社会升职/加薪的最好方式就是跳槽再跳槽，不然就只能等个 3 年 5 年才能升职一次了。不知道各位 TiDBer 们怎么觉得哪？ 快来给大家分享一下你认为当今社会完成职场跨越的最好方式吧～
顺便祝福各位 TiDBer 们，都升职 / 加薪！！！
本期话题：
当今社会要怎么完成职场的跨越，俗称升职/加薪呐？
本期奖励：
参与奖：
参与话题讨论即可获得 30 积分～
活动时间：
2023.2.17-2023.2.24
升职加薪跳槽固然是最快升职加薪的方式，但打铁自身硬的道理还是要遵守的，只有我们不断的学习增长专业领域方面的知识、与人沟通的技巧、多学习多实践，只有这样才能更快的升职加薪，这是我的理解。
这个真的很难，并不是所有人都能持之以恒…
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努力提升认知
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打开视野
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充实自己（对自己有各个维度的评价，也会充分收集其他人的评价，完善自己）
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寻找自己适合的方向，持续努力…
祝福各位 TiDBer 们，都能找到自己合适的方向，路上不会孤单～
现在工作和照顾家人不能兼顾，技能上如果可以远程上班上发展可以平衡这一点。
两种应该是都有吧，硬等加薪肯定也不行，什么时候都是要自己能力和产出价值匹配吧。
在不断提升自己，当工作薪资和自己能力不对称时，选择离职，寻找更适合自己的薪资和职位，这样应该是比较好吧。只为了加薪跳槽，跳槽，跳槽，能胜任还好，不能，那不是把自己装进去了吗？
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升职是什么？不存在的，只有一个职位就是DBA。
努力学习，持续学习，保持“升值”。
dba就一个，升值了，活谁来干。。赶紧找事情安排上，按在板凳上。
我的例子是，先积累个人技术，然后即便不想离职，每隔一两年也要去找下大公司面试一下，一是检验自己的技术栈有没有过时，二是看下自己的薪资和能力是否匹配。如果发现技术栈落后，就要想办法补充一下；如果面试能通过，但是对方开的薪资和现在差不多，那就皆大欢喜，继续本公司工作就好；如果是对相差比较大，那就可以考虑顺势跳槽了。
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首先团队很重要，要有有意义的、适合升职的活儿，不然你再强，也升职不了！
储备知识，结识人脉，跳槽加薪，副业走起！
升职：储备知识，换大团队。加薪：学习，进步，跳槽。
入职即巅峰，公司始终没有必要单独去关注你的技能提升和职业规划，导致加薪困难重重，因为任务的增加都是肉眼看不到的或不想看。
跳槽确实是升职加薪最快的途径
升职加薪必竟少数，大家有多少人是一路加薪出来的
不断学习，提升自己，硬实力是升职加薪的基础
运气机遇