虽然有前司,但是我是外协身份转正,也就没有啥冲突,换了公司之后,连座位都没换。
看机会, 看能力 , 看归属感, 看钱 , 看家庭
换部门算换工作嘛
去年十一,一通电话,就被调走了,从国内业务到海外业务
因为有更好的机会了
前司倒闭了
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裁员
看能力和金钱的匹配度,看此公司对自己未来的发展
很多情况是事前已经安排,照做就是
牛x
唉,实习到毕业都在一个公司
离家远
钱少事多
薪资撒,大概率这样了
当前公司8年了,犹犹豫豫纠纠结结,离老家太远了想回去
没毕业就来了 P 社,在 P 社经历了从 HR 到社区运营再到 PE 运营的转换,目前还木有要把 P 社变为前司的想法
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某项目累计加班80小时,没有加班费,上线后就给了1天调休。
某天自己的工作完成了准时下班,但组里其他同事当时都还在加班,第二天经理找我谈话,说影响工作气氛。
工作时间才一年半,还没换过工作
当有更好的平台出现时,奋力一跃,这是5年前离职的理由,其实不都是为了更好的收入吗
乙方,工资贼低,只会画饼,吹牛皮
薪资不匹配工作强度,所以才会变前司