该区为非技术交流区
碰上任何垃圾人,我都坚持人垃圾不是岗位垃圾的原则。不应该对岗位有偏见。
不过如果一个公司不能淘汰垃圾人,大概率这个公司也不值得去。
一个公司好不好,一看前台二看HR
如果是去了后发现领导很垃圾应该马上考虑离职吗?
人家hr可是管理层
应该。直属上司不靠谱,根本没法工作。