我的例子是,先积累个人技术,然后即便不想离职,每隔一两年也要去找下大公司面试一下,一是检验自己的技术栈有没有过时,二是看下自己的薪资和能力是否匹配。如果发现技术栈落后,就要想办法补充一下;如果面试能通过,但是对方开的薪资和现在差不多,那就皆大欢喜,继续本公司工作就好;如果是对相差比较大,那就可以考虑顺势跳槽了。
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我的例子是,先积累个人技术,然后即便不想离职,每隔一两年也要去找下大公司面试一下,一是检验自己的技术栈有没有过时,二是看下自己的薪资和能力是否匹配。如果发现技术栈落后,就要想办法补充一下;如果面试能通过,但是对方开的薪资和现在差不多,那就皆大欢喜,继续本公司工作就好;如果是对相差比较大,那就可以考虑顺势跳槽了。