【TiDBer 唠嗑茶话会 43】如果公司需要你出一个长差,可能需要2个月甚至更长的时间,你会去吗?

感谢本期话题贡献者@数据小黑。问题一出来才知道原来还有长达2年的出差,:astonished:属实惊到了Robot我。

因为从不出差的缘故,所以一直很羡慕能够出差的小伙伴。如果给我一个出长差的机会,我肯定马上收拾行李出发。反正我没有另一半是自己一个人,只要胆子大,出差当度假。:shushing_face:

那大家会怎样呐?今天一起来说说如果公司要你出一个长差你会去吗?去的话另一半、生活和工作该如何平衡呐~:thinking:

本期话题:

如果公司需要你出一个长差,可能需要2个月甚至更长的时间,你会去吗?
去的话,另一半、生活和工作又是如何平衡的呐?

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活动时间:

2022.10.21-2022.10.28

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出差几天,几周,半年,都有过,但是已经是前司了,
平衡的方法嘛,直接换工作,不出差的那种。

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工作期间未出过差,如果当前有出差需要的话,会选择去。会提前安排好媳妇和小孩让父母照顾,不然肯定心里不踏实,毕竟孩子小,照顾起来比较费劲!

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不会了应该

那要看代价是什么。
要是目标地点不错,又有高级酒店住着,还有补贴的话,就权当是旅游了。

2个月左右不算长差,2年确实太长了,2个月左右如果补贴到位报销及时可以借支那可以考虑

平时不怎么出差的以前也比较羡慕出差,2个月的时间赶紧还好,时间更长的话,感觉大多不太愿意

感觉还好吧,但还是习惯在一个地方工作。

不会选择超过一周时间的出差,长时间的出差无法平衡工作与生活

2年不就是外包了。临时一两个月的话还能接受,搞2年的话,一个公司能供职几年啊。

连续2个月比较长了,不能接受

刚毕业那几年,我是年年出差,从2015年毕业进入公司,2016年开始出差,一直到2020年底,基本都是在各地出差。换了很多地方,每个地方几个月,最长的是上海出差2年半,实在是没有归属感和提升了,离职进了甲方公司。
现在单位是不会出差,短差可以,长差得看家里安排情况,都能稳妥也还好。不然就不能接受了

有补贴的话可以,在前司出差过一段时间,但是都是倒贴,后来没有人愿意出差了。

目前不大能接受出差。工作总需要出差的话,就准备换工作了…

就我的感受,1个月内基本毫不犹豫,2个月差不多是极限了。两年的话,除非回来就退休、或者回我或老婆的老家、或者去很好的发达国家且高额补贴,不然很难接受。

其实最舒服的出差就是一两周

2个月可以接受,2个月外直接拒绝。