感谢本期话题贡献者@数据小黑。问题一出来才知道原来还有长达2年的出差，
属实惊到了Robot我。
因为从不出差的缘故，所以一直很羡慕能够出差的小伙伴。如果给我一个出长差的机会，我肯定马上收拾行李出发。反正我没有另一半是自己一个人，只要胆子大，出差当度假。
那大家会怎样呐？今天一起来说说如果公司要你出一个长差你会去吗？去的话另一半、生活和工作该如何平衡呐～:thinking:
如果公司需要你出一个长差，可能需要2个月甚至更长的时间，你会去吗？
去的话，另一半、生活和工作又是如何平衡的呐？
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2022.10.21-2022.10.28
出差几天，几周，半年，都有过，但是已经是前司了，
平衡的方法嘛，直接换工作，不出差的那种。
工作期间未出过差，如果当前有出差需要的话，会选择去。会提前安排好媳妇和小孩让父母照顾，不然肯定心里不踏实，毕竟孩子小，照顾起来比较费劲！
不会了应该
那要看代价是什么。
要是目标地点不错，又有高级酒店住着，还有补贴的话，就权当是旅游了。
2个月左右不算长差，2年确实太长了，2个月左右如果补贴到位报销及时可以借支那可以考虑
平时不怎么出差的以前也比较羡慕出差，2个月的时间赶紧还好，时间更长的话，感觉大多不太愿意
感觉还好吧，但还是习惯在一个地方工作。
不会选择超过一周时间的出差，长时间的出差无法平衡工作与生活
2年不就是外包了。临时一两个月的话还能接受，搞2年的话，一个公司能供职几年啊。
连续2个月比较长了，不能接受
刚毕业那几年，我是年年出差，从2015年毕业进入公司，2016年开始出差，一直到2020年底，基本都是在各地出差。换了很多地方，每个地方几个月，最长的是上海出差2年半，实在是没有归属感和提升了，离职进了甲方公司。
现在单位是不会出差，短差可以，长差得看家里安排情况，都能稳妥也还好。不然就不能接受了
有补贴的话可以，在前司出差过一段时间，但是都是倒贴，后来没有人愿意出差了。
目前不大能接受出差。工作总需要出差的话，就准备换工作了…
就我的感受，1个月内基本毫不犹豫，2个月差不多是极限了。两年的话，除非回来就退休、或者回我或老婆的老家、或者去很好的发达国家且高额补贴，不然很难接受。
其实最舒服的出差就是一两周
2个月可以接受，2个月外直接拒绝。