公司曾经还不错，加了各种规章制度后就。。。领导是真的奇葩
榨甘蔗而已，，能去P社，就赶紧去… 
懂得都懂，说出来就没意思了
P 社每次请假 4个小时内 不扣减假期
每年除了年假 还有福利年假 根本休不完
每次需要请假，领导还会问你请一天够不够？ 要不要多请几天？
每年会连续请一周左右的假期，领导半句话没问，直接批准！
每次家里小孩子有什么事情，都可以随时在家上班。
这种公司，不卖命我觉得是我不够好，hhhhhh
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慢慢意识到这个世界是由“草台班子”组成，和自己和解了。
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领导挺好的🐶
领导招人干什么？经常一个问题会遇见几个领导。一个项目没做完新领导就来了。
个人绩效关系到企业发展，说实在点企业生存发展。
打工人加班不存在喜欢或者不喜欢公司。到那个公司都是一样，给钱办事！
奇葩领导处在的位置，很多时候是居安思危拭的以公司利益出发
开会给一个人3分钟报告足以，然后小组发言。很多时候公司文化是培养员工，多给年轻人机会，填坑老员工要带头。
当然，老表那样的领导是再好不过了。
因为，活是干不完的！
钱照发就行，再奇葩也和我没关系
领导就是个奇葩，无法形容，一句话外行领导内行
这是真的好。
能中午回家一趟也是很满足了。不裁员的公司就是好公司。
谈不上喜欢，也谈不上不喜欢，反正下个月就撤了
凑合干吧，还能离职咋滴，哈哈哈
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很喜欢现在的公司，公司的人也都很好相处，但是随着公司的发展，赶上疫情这几年发展受到一定阻力，公司部门之间扯皮增多了。绝大多数中国公司应该都一样吧，公司发展好的的时候内部矛盾没有显现，发展遇到阻力后，内部矛盾就全都显现出来。领导中规中矩，不做评价。
你两一个公司？
公司氛围还不错，没有那么多条条框框。领导也很好，没有架子，随和，平易近人
奇葩公司
我们这里的中层都是传话筒，大领导一发话，累死累活让下面干，干了大领导又不满意。
之前有家药业公司，算家族企业。老板的老丈爹和老丈母。按职位就是做员工餐的。十分敬业。每天查岗。看看看谁没有好好工作，收集情报。赶紧撤了。
现在估计没有。
东方甄选小编事件说明，每个都不傻。搞君臣，感恩那套随着西化，开化的程度，每个人都在改变。以后难做的是 孙。上下都不好开罪。要有宽阔的胸怀还得赏罚分明。
公司80%的财富由20%的人创造。其他80%的人不同岗位不同职责，不可或缺。有些需要抛头露面 面上光。有些埋头苦干也得里有面。能做到的，都必须要有个好老板。
东方小编代表绝大部分人。受委屈的人。也代表心态容易嫉妒，稍稍有些才能，但是心性需要磨练的普通人。容易被利用的烂好人。